Claves para la Franquicia
La franquicia es reconocida como la modalidad de crecimiento empresarial más exitosa. No en vano existen alrededor de 16.000 redes...
Publicaciones
Errores al Franquiciar
Una de las ventajas que puede tener el reconocimiento de los errores, es aprender de ellos y no volver a cometerlos, sin embargo l...
Franquicias y Gastronomía
Aproximadamente un 33% de las franquicias que existen a nivel mundial están dedicadas a negocios relacionados con la gastronomía; ...
Flujo Circular del Mercado
Actualmente, aunque las alianzas se han convertido en una fuerte propuesta para el mantenimiento de las empresas. Muchas de ellas ...
Plan de Negocios en la Franquicia
El Plan de Negocios es una herramienta crucial para el empresario. Casi ninguna empresa puede conseguir sus metas de crecimiento o...
Funciones de los recursos humanos
Las principales funciones de los recursos humanos y que incorporan la gestión del talento humano al igual que el manejo de persona...
Relación entre la motivación y el desempeño organizacional
La relación entre la motivación y el desempeño organizacional es un aspecto fundamental en la gestión de recursos humanos y el éxi...
Responsabilidad Social Empresarial Norma ISO 26.000
La Organización Internacional para la Normalización (ISO) por sus siglas en inglés. Ha decidido emprender una Norma Internacional ...
Productividad y competitividad empresarial
La productividad y la competitividad empresarial son factores fundamentales para el éxito de cualquier organización en el mundo ac...
Consejos para una Entrevista de Trabajo
La entrevista de trabajo es la fase definitiva, dentro de cualquier proceso de búsqueda de empleo o de cambio de trabajo.
Es el...
Proceso de Selección de Personal
El proceso de selección de personal es aquel en el que se decide si se contratará o no a los candidatos encontrados en la búsqueda...
Teorías de recursos humanos
Las teorías de recursos humanos abarcan una amplia gama de enfoques y perspectivas, influenciadas por disciplinas como la psicolog...
Políticas de gestión de los recursos humanos
Las políticas de gestión de recursos humanos (RRHH) son fundamentales para el funcionamiento eficaz y eficiente de cualquier organ...
Gestión humana en las organizaciones: un fenómeno complejo
A lo largo del tiempo, la visión de la gestión humana en diferentes organizaciones ha sido reduccionista ya que sólo se le ha cons...
Economía laboral
De forma detallada, las tres partes en las que se ha dividido esta investigación presentan la siguiente estructura. La primera par...
Economía Laboral: Introducción
En el período clásico de la historia del pensamiento económico el interés principal declarado por la mayoría de los autores era co...
Teorías del Salario de Subsistencia
El análisis del salario comenzó a ganar importancia en la literatura económica como consecuencia de la intensificación del capital...
Oferta y Demanda de Trabajo en la Economía Clásica
Los economistas clásicos analizaron los problemas del mercado de trabajo desde dos enfoques distintos. El primero de ellos estaba ...
Las Diferencias Salariales
Este capítulo se dedica a analizar la teoría clásica de los salarios relativos o, mejor dicho, de las diferencias salariales. Vaya...
Crisis de Sobreproducción y Desempleo
Después de las guerras napoleónicas, las economías de Europa occidental, y en particular la inglesa, sufrieron una fuerte crisis e...
Jean Baptiste Say, David Ricardo y John Stuart Mill, Crisis de Sobreproducción y Desempleo
La postura más extrema respecto a las crisis de sobreproducción y desempleo de recursos productivos fue la de Jean Baptiste Say. E...
Ley de Say, 1 Parte
La ley de Say era, básicamente, la respuesta de la economía clásica al argumento de la insuficiencia de demanda agregada utilizado...
Ley de Say, 2 Parte
A pesar de todo, Ricardo parece sostener que los ahorros atesorados acaban siempre canalizándose hacia la inversión aún en ausenci...
Ley de Say, 3 Parte
La igualdad de Say, por otra parte, tampoco implica por sí sola que tenga que haber pleno empleo. Lo único que nos dice es que si ...
Desempleo Estructural
En los dos capítulos precedentes se ha hecho referencia al tema del desempleo en términos muy generales. Desde luego, los economis...
Las Leyes de los Pobres
El término leyes de los pobres (poor laws) hace referencia a toda una serie de normas y prácticas. Conjuntamente, formaban un sist...
La Jornada de Diez Horas
En este capítulo se exponen los argumentos más relevantes que los economistas clásicos manejaron sobre la cuestión de la reducción...
Los Sindicatos
Este capítulo se ocupa de las ideas de los economistas clásicos en torno a la cuestión de los sindicatos. Al igual que en los prec...
División del Trabajo y Crecimiento Económico
La expresión división del trabajo hace referencia a la división de un proceso o tarea en partes, cada una de las cuales se lleva a...
Trabajo Productivo e Improductivo
La distinción entre lo productivo e improductivo fue planteada en el último tercio del siglo XVIII por los economistas franceses d...
La Teoría Marxiana de la Explotación
Hasta aquí las ideas que fueron apareciendo durante la época clásica en relación al funcionamiento del mercado de trabajo se han c...
Resumen Final
A lo largo de los doce capítulos que forman esta investigación se ha tratado de delimitar el cuerpo de doctrina que en el campo de...
