Sector Trabajo
- Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, Decreto Número 1072
- Sector Descentralizado, Entidades Adscritas
- Régimen Reglamentario del Sector Trabajo, Disposiciones Generales
- Jornada de Trabajo, Descanso Obligatorio, Vacaciones y Recreación
- Actividades Recreativas, Culturales o de Capacitación dentro de la Jornada de Trabajo
- Cesantías
- Teletrabajo
- Normas Laborales Especiales Relacionadas con Determinados Trabajadores
- Mano de Obra Local a Proyectos de Exploración y Producción de Hidrocarburos
- Normas Laborales Relacionadas con Determinados Trabajadores Empleados a Bordo de Buques de Bandera Colombiana en Servicio Internacional
- Trabajadores Dependientes que Laboran por Períodos Inferiores a un Mes
- Relaciones Laborales Colectivas
- Sindicatos de Empleados Públicos
- Conflictos Colectivos de Trabajo
- Inspección, Vigilancia y Control
- Riesgos Laborales
- Afiliación al Sistema de Riesgos Laborales
- Personas Vinculadas a través de Contrato de Prestación de Servicios
- Afiliación de Estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales
- Riesgos Laborales en Empresas de Servicios Temporales
- Cotizaciones en el Sistema de Riesgos Laborales
- Reembolsos en el Sistema General de Riesgos Laborales
- Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Parte I
- Seguridad y Salud en el Trabajo Parte II
- Seguridad y Salud en el Trabajo, Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) Parte III
- Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de los Riesgos en el Trabajo Parte IV
- Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST Parte V
- Prevención, Preparación y Respuesta ante Emergencias en el Trabajo Parte VI
- Investigación de Incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales Parte VII
- Constitución del Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo Parte VIII
- Fondo de Riesgos Laborales
- Sistema de Compensación en el Sistema General de Riesgos Laborales
- Intermediarios de Seguros
- Criterios de Graduación de las Multas por Infracción a las Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Juntas de Calificación de Invalidez
- Junta de Calificación de Invalidez de Aviadores
- Normas Referentes al Empleo, Mecanismo de Protección al Cesante
- Servicio Público de Empleo
- Prestaciones Económicas a la Población Cesante Reconocidas por el FOSFEC
- Capacitación para la Inserción Laboral
- Ahorro Voluntario y Beneficio Monetario
- Disposiciones varias Relativas a los Mecanismos de Protección al Cesante
- Financiación de Práctica Laboral
- Promoción del Emprendimiento y Desarrollo Empresarial en el Mecanismo de Protección al Cesante
- Financiación y Desarrollo de Programas y Proyectos con Cargo al FOSFEC
- Formación para el Trabajo
- Contrato de Aprendizaje
- Emprendimiento – Fondo Emprender
- Servicio Temporal
- Exclusión de Aportes al Régimen del Subsidio Familiar, SENA, e ICBF
- Equidad de Género en el Empleo
- Migración Laboral
- Subsidio Familiar
- Afiliación a las Cajas de Compensación Familiar
- Afiliación de Poblaciones Especiales a las Cajas de Compensación Familiar
- Tarifas, Beneficiarios y Servicios de las Cajas de Compensación Familiar
- Calidad de Beneficiario del Subsidio Familiar y de las Personas a Cargo
- Modalidades de Pago del Subsidio en Servicios
- Modalidades de Pago del Subsidio en Especie
- Recursos, Inversiones y Presupuesto de Las Cajas de Compensación Familiar
- De La Reserva Legal
- Presupuestos de Las Cajas de Compensación Familiar
- Fondo para La Atención Integral de La Niñez y Jornada Escolar Complementaria, Foniñez
- Control de La Superintendencia del Subsidio Familiar
- Formas Asociativas de Economía Solidaria
- Empresas Asociativas de Trabajo
- Prestación de Servicios de Las Cajas de Compensación Familiar a Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado
- Trabajadores Sociales
- De Los Acuerdos de Reestructuración de que trata La Ley 550 de 1999
- Vinculación de Mujeres Víctimas de La Violencia
- Día del Trabajo Decente en Colombia
- Acceso a La Prestación Humanitaria Periódica
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