Coherencia de principios sociales y ambientales a lo largo de la cadena
Las entidades están comprometidas con asegurar que todos los proveedores cumplan con los estándares sociales y ambientales que ellas han definido internamente. Para esto, se establecen mecanismos de capacitación y monitoreo, dentro de los que se encuentran:
Con los proveedores de servicios de apoyo
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Con los proveedores de insumos
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Verificación de legalidad. Como hay riesgos de contrabando y mercado negro en la cadena de algunos productos, las entidades tienen lineamientos estrictos de control para comprar solo a empresas formales y con los soportes legales y técnicos necesarios.Caso real
Buenas prácticas en la selección y evaluación de proveedoresHospital Universitario de San Vicente Fundación. El Hospital cuenta con una base de 1.156 proveedores de bienes y servicios, a quienes anualmente evalúa a partir de criterios legales, técnicos, económicos y de responsabilidad social. Asimismo las evaluaciones incluyen consideraciones sobre la no contratación infantil, el no sometimiento al trabajo forzoso y el compromiso con el cuidado y protección del medio ambiente. Hospital Universitario Clínica San Rafael. La Clínica estableció una metodología para la selección de proveedores que utiliza indicadores de gestión para evaluar las condiciones laborales del personal y ambientales de producción. Se verifica especialmente el cumplimiento de Buenas Prácticas de Manufactura en la elaboración de los medicamentos y dispositivos médicos. |
Por una cadena de valor ética y transparente
Asegurar un comportamiento ético es muy importante en las relaciones IPS – proveedores, pues existen riesgos de corrupción y de incidencia en las decisiones de los médicos por parte de los proveedores.
La Ley Estatutaria contempla el riesgo de corrupción
Ley Estatutaria. Artículo 17. Parágrafo. Queda expresamente prohibida la promoción u otorgamiento de cualquier tipo de prebendas o dádivas a profesionales y trabajadores de la salud en el marco de su ejercicio laboral, sean estas en dinero o en especie por parte de proveedores; empresas farmacéuticas, productoras, distribuidoras o comercializadoras de medicamentos o de insumos, dispositivos y/o equipos médicos o similares.
Iniciativas de las entidades para promover un comportamiento ético en la cadena
| Lineamientos éticos. 1. Desarrollo de códigos de ética con lineamientos explícitos de cómo actuar frente a las situaciones de riesgo. 2. Todo el personal recibe capacitación en estos códigos y se reporta cualquier incumplimiento. 3. Animan a sus empleados a buscar asesoría a través de múltiples canales para evitar la toma de decisiones inadecuadas o acciones que puedan violar los estándares de ética establecidos. |
Transparencia en la selección de proveedores. 1. Implementación de mecanismos para hacer transparentes los criterios de selección de los proveedores y así garantizar y demostrar una toma de decisiones con base en criterios establecidos. |
A nivel sectorial se han adelantado algunas iniciativas para regular las relaciones de transparencia entre el profesional de la salud y la industria. La Cámara Sectorial de Salud y sus afiliados, acogen y apoyan estas iniciativas:
- Primero, Código de ética de La Cámara de Dispositivos Médicos e Insumos para la Salud que fomenta unas prácticas comerciales éticas para mitigar los riesgos de corrupción y promover la autorregulación en ese sector.
- Segundo, Código de ética de la Industria Farmacéutica para regula el manejo de los conflicto de interés en la interacción con los profesionales de la salud; todavía en proceso de construcción.
Caso real
De la mano con los proveedoresMédicos Especialistas en Diagnósticos por Imágenes S.A. Medimagen S.A. La selección de los proveedores de Medimagen es objetiva y transparente. Gracias al Comité de compras se evalúan las condiciones de negociación, calidad y relacionamiento de cara a los servicios prestados en la compañía. Además, se trabaja en fortalecer, seleccionar y evaluar a los proveedores bajo criterios de legalidad éticos y medioambientales. Estos deben comprometerse a respetar los Derechos Humanos y laborales de todos los empleados contratados. Las compras y aprovisionamientos también cumplen con las normas y procedimientos vigentes en Medimagen. Las decisiones están acreditadas en caso de revisión por parte de terceros o de los propia auditoría interna. Ningún empleado de Medimagen ofrece, concede, solicita o acepta regalos, ni tampoco favores o compensaciones de ningún tipo que puedan influir en el proceso de toma de decisiones en materia de compras. Además, la empresa adelanta alianzas estratégicas con proveedores, los preserva en el tiempo agregando valor a las adquisiciones. Así mismo, busca establecer compromisos oportunos de cartera. |
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