Innovación en Enfermería

El profesional de enfermería interactúa constantemente con pacientes, familias, cuidadores y demás miembros del equipo interdisciplinario enfrentando a diario a diversas situaciones que le exigen análisis, toma de decisiones y resolutividad.

Todas estas situaciones son valiosas oportunidades que deben permitir identificar dificultades, necesidades y expectativas con el fin de generar acciones encaminadas a la reevaluación de procesos, redefinición de funciones, responsabilidades y demás aportes que hacen parte de la mejora continúa logrando una importante repercusión en el incremento de la calidad en la prestación de los servicios, en el impacto sobre la salud de los pacientes y en la reducción de los costos de la atención.

A través de la historia la enfermería ha demostrado su papel innovador en diferentes campos de la práctica profesional con grandes aportes para la atención en salud y en la evolución del arte de cuidar.

El principal exponente de la innovación en enfermería ha sido Florence Nightingale quien inventó el diagrama de área polar, una herramienta estadística utilizada para rastrear las tasas de infección durante la Guerra de Crimea, así mismo Elise Sorensen desarrolló en 1954 una bolsa de plástico intercambiable que podía adherirse al cuerpo del paciente, gracias a su invención, aquellos que desde entonces se han sometido a una cirugía de ostomía, son capaces de llevar vidas normales.

Anita Door, quien fue enfermera en los 60, inventó “el carro de choque” como respuesta a la necesidad de insumos y medicamentos durante situaciones de emergencia. Jean Ward a cargo de la unidad de recién nacidos del Hospital de Rochford en el Reino Unido observó que los bebés colocados más cerca de la ventana y expuestos a más luz solar tenían menos incidentes de ictericia, esta fue su innovación, denominada fototerapia contemporánea. (9)

Academia Americana de Enfermería

Asociaciones internacionales como la Academia Americana de Enfermería, ha trabajado hace muchos años en el desarrollo de innovación en enfermería. Uno de los objetivos estratégicos planteados para 2017- 2020 es “Estimular y difundir la innovación que incremente el reconocimiento del valor de la enfermería e impulsar la mejora en la salud y la atención de salud”. (10)

A través de su programa “Edge Runner,” la academia está movilizando a colegas, líderes de salud y organizaciones asociadas para reconocer a las enfermeras que están liderando el camino con nuevas ideas para transformar el sistema de salud; sus iniciativas exitosas, incluyen programas para promover y proteger la lactancia materna en niños vulnerables; ayudar a los ancianos a permanecer en sus hogares; mejorar las habilidades del cuidador; brindar servicios de salud comunitaria y familiar a precios asequibles y culturalmente sensibles.(11)

Otras iniciativas relevantes en el ámbito hospitalario dirigidas por enfermería han sido protocolos eficaces como la reducción de las readmisiones de la cirugía cardiaca e implementación de medidas innovadoras para abordar las infecciones urinarias asociadas al catéter (CAUTI). Adams, Bucior, Day y Rimmer, desarrollaron un protocolo que redujo el número de días en los que permanecía un catéter urinario en el paciente, lo que potencialmente disminuye el riesgo de las infecciones urinarias asociadas al catéter urinario. (12)

Moore y Stichler implementaron una iniciativa para el manejo de pacientes con diabetes, hiperlipidemia e hipertensión donde enfermería ejecuta proyectos de mejora de la calidad y prácticas basadas en la evidencia para optimizar los resultados de los pacientes. (13)

Ejemplos de innovación

Estos y muchos más ejemplos de innovación existen a nivel internacional y logran hacer la diferencia en la práctica profesional de enfermería en todos los ámbitos de atención en salud. Sin embargo, como lo refiere Dil et al., (2012), la contribución de la enfermería a la innovación en el cuidado de la salud rara vez se reconoce, publicita o comparte entre la enfermería y el público en general. (14).

Para lograr un sólido progreso de la innovación en enfermería es fundamental integrar disciplinas como la investigación, tecnología y finanzas, las cuales deben incorporarse desde la academia, y ser afianzadas como parte integral del desarrollo a lo largo de la práctica profesional. Competencias como el liderazgo y el trabajo interdisciplinar también se hacen necesarias pues permiten ampliar la visión de los campos de acción y la generación de intervenciones de gran impacto no solo para enfermería, sino para las diferentes áreas de la organización con proyección a ser replicables en instituciones a nivel nacional e internacional.

Conclusión 

Se hace imprescindible que el profesional de enfermería además del conocimiento científico que aplica en la práctica diaria se prepare e integre conocimientos de otras disciplinas, lidere e implemente estrategias innovadoras que permitan redefinir la prestación de servicios en salud, transformar la experiencia de cuidado del paciente y aportar a la evolución y el desarrollo mismo de la profesión.

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Referencias Bibliográficas

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Bibliografía

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