¿Qué es la Motivación para el Trabajo?
Una variable cualquiera tiene efectos motivacionales en la medida en que afecta: las preferencias, la persistencia o el vigor del comportamiento de una persona.
¿Qué es una Variable Motivacional?
“Es cualquier realidad externa a la persona o propia de su funcionamiento interno que mueve al individuo a experimentar preferencias, a persistir en una actuación dada o a comprometer más o menos esfuerzo en ella.”
Condiciones Externas
• Teoría de Herzberg
Categorías de las Variables Externas
Categorías de las Variables Internas
Por lo tanto, una variable motivacional es cualquier variable interna o externa que ejerce algún grado de influencia en las preferencias, la persistencia o el vigor de las personas en el trabajo.
Teorías de la Relación entre la Motivación y el Desempeño
Existen Diferencias Motivacionales entre las Personas
Las personas pueden presentar diferencias en cuanto a los factores que inciden en su motivación debido a los efectos particulares, a los efectos no uniformes, a las diferencias personales y a las condiciones motivacionales cambiantes en diferentes espacios de tiempo.
Estudio del Tema en Colombia
Se realizó un cuestionario a miles de personas de diferentes grupos ocupacionales, regiones, edades, sexo, etc.
Resultados:
· Semejanzas en el perfil motivacional de la cultura nacional.
· Influencia de las condiciones internas y externas de trabajo
Conclusiones:
• No todas las condiciones de trabajo provocan las mismas reacciones en todas las personas.
• Una estrategia motivacional, para que sea efectiva debe consultar la realidad motivacional de las personas.
Relación de la Motivación con las Habilidades y los Conceptos
Conclusión
La motivación:
- Aspecto energético del comportamiento y del desempeño
- Se debe analizar teniendo en cuenta las dos variables (internas y externas) que no son independientes.
- La motivación es responsabilidad del área de R.H.
- Se refleja en los productos y servicios de la empresa
- El bienestar social en los empleados repercute en el beneficio para la empresa
