Relación entre la Motivación y el Desempeño Organizacional

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¿Qué es Motivación para el Trabajo?

Una variable cualquiera tiene efectos motivacionales en la medida en que afecta: las preferencias, la persistencia o el vigor del comportamiento de una persona.

Motivación para el Trabajo

¿Qué es una Variable Motivacional?

“Es cualquier realidad externa a la persona o propia de su funcionamiento interno que mueve al individuo a experimentar preferencias, a persistir en una actuación dada o a comprometer más o menos esfuerzo en ella.”

Condiciones Externas

Teoría de Herzberg

Teoría de Herzberg

Categorías de las Variables Externas

Categorías de las Variables Externas

Categorías de las Variables Internas

Categorias de las variables internas

Por lo tanto, una variable motivacional es cualquier variable interna o externa que ejerce algún grado de influencia en las preferencias, la persistencia o el vigor de las personas en el trabajo.

 

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