Desafíos en Enfermería, Avances Científicos y Tecnológicos

El Conocimiento Científico en Enfermería y tecnológico incide en el desarrollo de la investigación biomédica, al tiempo que fortalece la investigación de los procesos sociales, lo que lleva a mejor entendimiento de los fenómenos biológicos y proporciona bases que facilitan la comprensión del proceso salud enfermedad en individuos y colectivos.

Este Conocimiento Científico en Enfermería le permite al profesional en enfermería adoptar una posición crítica frente a la ingeniería genética. El control de la fertilidad, los dilemas éticos, la eutanasia, y la prolongación de la vida en forma asistida. Entre otros y gestionar de manera competitiva el cuidado de enfermería(12).

Procesos de información

La informática y las telecomunicaciones en salud facilitan al profesional el intercambio, la consulta, y la actualización permanente en diferentes aspectos. Permite agilizar y recrear los procesos enseñanza- aprendizaje, mejorar la comunicación en distintas partes del mundo, agilizar procesos de educación generar proyectos en salud a distancia y contribuir al cuidado institucionalizado, domiciliario y comunitario.

Estos procesos demandan ajustes en la formación de los profesionales. Como innovaciones en protocolos de cuidado, planes de cuidado y guías de intervención basadas en la evidencia( 12).

Cambios demográficos

Los cambios en la estructura de la pirámide poblacional en Colombia y en el mundo. Con aumento de los grupos de población que envejece, anciana y en los primeros años de vida. Con las migraciones y desplazamientos del campo a la ciudad o entre ciudades. Explican la variabilidad en la demanda de atención de salud y la heterogeneidad en el cuidado de enfermería que se debe ofrecer. Tanto en el ámbito hospitalario como en el domiciliario y comunitario, en la escuela o en la empresa.

Estos cambios constituyen un reto, por cuanto amplían el rol del cuidador a otros campos de acción y trascienden hacia nuevos escenarios de cuidado de enfermería en las instituciones de salud(12)

Cambios Epidemiológicos

El perfil epidemiológico se caracteriza por ser heterogéneo. A pesar de la aparente disminución en la incidencia de las enfermedades inmunoprevenibles e infecciosas, muchas continúan presentes y con tendencia al aumento, como la malaria, la tuberculosis, el cólera, y la enfermedad de Chagas.

Otros problemas se encuentran en ascenso como la violencia, principal causa de morbilidad y mortalidad en la población en general. Las altas tasas de mortalidad materna e infantil, el sida y las enfermedades crónicas.

Esta heterogeneidad plantea la necesidad de una formación especializada y diversificada y la búsqueda de nuevos campos de acción del profesional, con equipos de trabajo donde la familia tenga un papel preponderante en el cuidado(12).

Investigación

La complejidad del proceso salud-enfermedad requiere ser investigada desde un enfoque interdisciplinario. En la que el profesional de enfermería aporte sobre el Conocimiento Científico en Enfermería de los problemas y de quienes los padecen. Para desarrollar y evaluar las intervenciones de enfermería e incorporarlas a nuevos patrones de cuidado. Tanto institucionalizado como domiciliario y comunitario(12).

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Reformas del sector salud

En Colombia los procesos de reforma del sector salud y la formulación de las políticas están propuestos para lograr la equidad, la eficiencia y la eficacia en la gestión de los servicios. Estas reformas sugieren cambios en la formación y en el desempeño.

En este sentido se requiere una práctica que contribuya a disminuir el tiempo de hospitalización y a hacer mejor utilización de la tecnología. Fd(12).

Reformas laborales

Los nuevos regímenes laborales, los cambios en los perfiles demográfico y epidemiológico.

Así como los desarrollos en ciencia y tecnología, sugieren nuevas orientaciones en la atención en salud, marcos conceptuales, y teóricos en concordancia con la realidad, e introducir cambios en la formación y en la práctica de enfermería.

Dado que en la actualidad las formas de contratación laboral llevan al profesional a replantearse los modelos de atención. La composición del equipo de salud, las competencias profesionales y a buscar o fortalecer formas de asociación. Para ofrecer servicios de cuidado de enfermería diversificados para todos los usuarios(12).