Escalafón Docente en Colombia: Niveles y Grados

Cómo saber en qué escalafón de docente estoy y cómo tener un ascenso salarial en Colombia

En Colombia, el sistema de escalafón docente está regulado por el Decreto 1278 de 2002, que establece los requisitos, procedimientos y criterios para la evaluación y clasificación de los docentes en los diferentes niveles.

Para saber en qué escalafón docente estás, debes consultar tu certificado escalafonario, el cual puedes obtener a través de la Secretaría de Educación de tu departamento o municipio.

Este certificado indica tu nivel y grado escalafonario, el cual está determinado por tu formación académica, experiencia y desempeño.

Asenso salarial de docentes

Para tener un ascenso salarial en Colombia, debes cumplir con los requisitos establecidos en el Decreto 1278 de 2002 y presentar una solicitud formal ante la Secretaría de Educación correspondiente.

Los requisitos varían dependiendo del nivel y grado escalafonario al que se aspire, pero en general se requiere contar con una formación académica superior, experiencia docente, capacitación y evaluaciones de desempeño satisfactorias.

Es importante que te informes bien sobre los requisitos y procedimientos específicos en tu región, ya que pueden haber variaciones. Además, debes estar al tanto de las convocatorias para ascenso y presentar tu solicitud en el tiempo y forma indicados.

Una vez presentada la solicitud, esta será evaluada por una comisión, que verificará que cumplas con los requisitos establecidos.

Si cumples con los requisitos, podrás obtener un ascenso al siguiente nivel y grado escalafonario, lo que se traducirá en un aumento salarial.

Es importante destacar que los ascensos no son automáticos y dependen de la disponibilidad presupuestaria de la institución educativa.

Además, la evaluación y clasificación en el escalafón docente es un proceso continuo y puedes mejorar tu posición mediante la obtención de nuevos títulos académicos, participación en programas de formación y capacitación, y un desempeño sobresaliente en tu labor docente.

En resumen, para saber en qué escalafón de docente estás y cómo tener un ascenso salarial en Colombia, debes consultar tu certificado escalafonario y cumplir con los requisitos establecidos en el Decreto 1278 de 2002.

Es importante que te mantengas actualizado sobre las convocatorias y procedimientos específicos en tu región, y que busques mejorar constantemente tu formación y desempeño docente para tener mayores oportunidades de ascenso y crecimiento profesional.

¿Cuáles son los escalafones y salarios estipulados?

En Colombia, el escalafón docente consta de 14 niveles, cada uno de los cuales se divide en varios grados. Los niveles y grados del escalafón están determinados por la formación académica, experiencia y desempeño de los docentes.

A continuación, se presenta una tabla con los salarios y niveles escalafonarios de los docentes en Colombia según la normativa vigente para el año 2023:

*Los salarios están expresados en pesos colombianos (COP) y corresponden al año 2023. Estos valores pueden estar sujetos a cambios dependiendo de la normativa y políticas salariales vigentes en el país.

Nivel	Grado	Salario (COP)*
1	1	1.530.528
2	1	1.685.557
3	1	1.853.186
4	1	2.034.638
5	1	2.230.190
6	1	2.440.189
7	1	2.665.032
8	1	2.905.169
9	1	3.161.100
10	1	3.433.379
11	1	3.722.609
12	1	4.029.454
13	1	4.354.651
14	1	4.698.008

Es importante destacar que estos salarios son los mínimos establecidos por la normativa y que pueden variar dependiendo de la institución educativa y de la región en la que se trabaje. Además, los salarios pueden aumentar con los ascensos en el escalafón y con la obtención de títulos académicos y otros méritos profesionales. Lea también: Auxilios Educativos del Fondo de Bienestar para Docentes. 

Niveles de Escalafón Docente en Colombia

El escalafón docente en Colombia consta de 14 niveles, cada uno de los cuales se divide en varios grados, y está determinado por la formación académica, experiencia y desempeño de los docentes.

A continuación, se explica cada nivel y grado en detalle:

Nivel 1:

Comprende a los docentes que cuentan con una formación técnica, tecnológica o profesional en áreas afines a la educación. Este nivel se divide en 9 grados.

1. Asistente
2. Asociado
3. Auxiliar
4. Técnico 1
5. Técnico 2
6. Técnico 3
7. Técnico 4
8. Técnico 5
9. Técnico 6

Nivel 2:

Comprende a los docentes que cuentan con una licenciatura o un título profesional en áreas distintas a la educación, pero relacionadas con el objeto de la enseñanza. Este nivel se divide en 7 grados.

1. Asistente
2. Asociado
3. Auxiliar
4. Profesional 1
5. Profesional 2
6. Profesional 3
7. Profesional 4

Nivel 3:

Comprende a los docentes que cuentan con una licenciatura o un título profesional en áreas distintas a la educación, pero que han adquirido experiencia y conocimientos en el campo de la enseñanza. Este nivel se divide en 7 grados.

1. Asistente
2. Asociado
3. Auxiliar
4. Profesional 1
5. Profesional 2
6. Profesional 3
7. Profesional 4

Nivel 4:

Comprende a los docentes que cuentan con una licenciatura o un título profesional en áreas distintas a la educación, pero que tienen un alto nivel de experiencia y conocimientos en el campo de la enseñanza. Este nivel se divide en 7 grados.

1. Asistente
2. Asociado
3. Auxiliar
4. Profesional 1
5. Profesional 2
6. Profesional 3
7. Profesional 4

Nivel 5:

Comprende a los docentes que cuentan con una especialización en áreas afines a la educación. Este nivel se divide en 6 grados.

1. Especialista 1
2. Especialista 2
3. Especialista 3
4. Especialista 4
5. Especialista 5
6. Especialista 6

Nivel 6:

Comprende a los docentes que cuentan con una maestría en áreas afines a la educación. Este nivel se divide en 6 grados.

1. Magister 1
2. Magister 2
3. Magister 3
4. Magister 4
5. Magister 5
6. Magister 6

Nivel 7:

Comprende a los docentes que cuentan con un doctorado en áreas afines a la educación. Este nivel se divide en 6 grados.

1. Doctor 1
2. Doctor 2
3. Doctor 3
4. Doctor 4
5. Doctor 5
6. Doctor 6

Nivel 8:

Comprende a los docentes que cuentan con una maestría o un doctorado en áreas distintas a la educación, pero relacionadas con el objeto de la enseñanza. Este nivel se divide en 5 grados.

1. Especialista 1
2. Especialista 2
3. Especialista 3
4. Especialista 4
5. Especialista 5

Nivel 9:

Comprende a los docentes que cuentan con una maestría o un doctorado en áreas distintas a la educación, pero que han adquirido experiencia y conocimientos en el campo de la enseñanza. Este nivel se divide en 5 grados.

1. Magister 1
2. Magister 2
3. Magister 3
4. Magister 4
5. Magister 5

Nivel 10:

Comprende a los docentes que cuentan con una maestría o un doctorado en áreas distintas a la educación, pero que tienen un alto nivel de experiencia y conocimientos en el campo de la enseñanza. Este nivel se divide en 5 grados.

1. Doctor 1
2. Doctor 2
3. Doctor 3
4. Doctor 4
5. Doctor 5

Nivel 11:

Comprende a los docentes que cuentan con una maestría o un doctorado en áreas distintas a la educación, pero que han desarrollado proyectos y programas innovadores en el campo de la enseñanza. Este nivel se divide en 4 grados.

1. Innovador 1
2. Innovador 2
3. Innovador 3
4. Innovador 4

Nivel 12:

Comprende a los docentes que cuentan con una maestría o un doctorado en áreas distintas a la educación, pero que han liderado proyectos y programas innovadores en el campo de la enseñanza. Este nivel se divide en 3 grados.

1. Líder 1
2. Líder 2
3. Líder 3

Nivel 13:

Comprende a los docentes que han desarrollado proyectos y programas innovadores en el campo de la enseñanza, con reconocimiento a nivel nacional e internacional.

Nivel 14:

Comprende a los docentes que han liderado proyectos y programas innovadores en el campo de la enseñanza, con reconocimiento a nivel nacional e internacional.

Los niveles 13 y 14 no tienen grados establecidos, ya que están destinados a reconocer a los docentes que han desarrollado proyectos y programas innovadores en el campo de la enseñanza, con reconocimiento a nivel nacional e internacional, y se evalúan de manera individual.

Además, es importante tener en cuenta que los grados pueden variar según la entidad educativa y la región del país y la entidad educativa donde se presta el servicio. Además, existen bonificaciones por dedicación exclusiva, desempeño, tiempo de servicio y otros aspectos que pueden incrementar el salario del docente.

Resumen del Escalafón Docente en Colombia

En general, el proceso para ascender en el escalafón docente implica cumplir con los requisitos de formación, experiencia y desempeño que se exigen para cada nivel y grado. Además, se deben presentar las pruebas y evaluaciones que establece el Ministerio de Educación Nacional para validar el ascenso.

Es importante mencionar que el proceso de ascenso en el escalafón docente no solo implica un aumento salarial, sino también el reconocimiento de la trayectoria y el compromiso del docente con la educación.