Las competencias laborales generales son habilidades y conocimientos que son valorados en diferentes trabajos e industrias. Se tratan de competencias que son importantes desarrollar porque facilitan tanto el desempeño laboral como personal.
Actualmente, las empresas valoran aún más que los trabajadores o prospectos tengan este tipo de competencias que también se conocen como habilidades blandas.
Competencias laborales generales más frecuentes y mejor valoradas
Comunicación efectiva: la capacidad de comunicarse de manera clara y concisa tanto verbal como escrita. Dentro de la comunicación efectiva también es importante aplicar la empatía.
Trabajo en equipo: la habilidad de trabajar con otros para lograr objetivos comunes. Es demasiado importante demostrar esta habilidad pues así fluye mejor la dinámica de trabajo.
Resolución de problemas: se refiere a la capacidad de analizar situaciones y encontrar soluciones efectivas a los problemas. Es una competencia laboral general muy importante y que se valora mucho en los entornos laborales.
Adaptabilidad y flexibilidad: es la habilidad de cambiar y adaptarse a situaciones y entornos nuevos y desafiantes. La pandemia fue una excelente oportunidad para demostrar la resiliencia o capacidad de ajustarse a las dificultades.
Liderazgo: es la capacidad de liderar y motivar a otros para lograr objetivos y metas compartidas. Un líder en el ámbito laboral tiene características específicas como carisma, escucha efectiva, control de sus emociones, entre otras.
Planificación y organización: se refiere a la habilidad de planificar y organizar el tiempo, recursos y tareas de manera eficiente.
Toma de decisiones: aprender a tomar decisiones de manera oportuna es una competencia laboral muy importante. Esta competencia laboral general se refiere también a la capacidad de evaluar información y tomar decisiones informadas.
Puntualidad y responsabilidad: sin lugar a duda, una de las competencias más relevantes que valoran los jefes y que incluso puede determinar la permanencia de un trabajador es la puntualidad y responsabilidad.
Aprendizaje continuo: se trata de la habilidad de buscar oportunidades de aprendizaje y desarrollo para mejorar habilidades y conocimientos.
Iniciativa y proactividad: es la habilidad de tomar acción y ser proactivo sin esperar que tu jefe o un superior te indique qué debes hacer.
Gestión del tiempo: es muy parecida a la competencia de planificación y organización. Esta es la habilidad de administrar el tiempo de manera eficiente para cumplir con los plazos y responsabilidades, que se puede mejorar con una buena planificación u organización.
Tecnología y digital: es la habilidad de usar tecnologías y herramientas digitales para mejorar la eficiencia y productividad.
Trabajo bajo presión: se define como la capacidad de mantener la calma y la eficiencia en situaciones estresantes o con plazos apretados.
Interpersonal: es la competencia laboral que se refiere a la posibilidad de establecer y mantener relaciones saludables y efectivas con colegas y superiores.
Ética e integridad: finalmente esta competencia se refiere a la habilidad de actuar con integridad y ética en todas las situaciones laborales.
¿Cómo ser un trabajador más competitivo?
Hay varias maneras de mejorar tus habilidades y convertirte en un trabajador más competitivo:
1. Aprendizaje continuo: busca oportunidades para aprender y desarrollar nuevas habilidades relevantes para tu trabajo.
2. Trabaja en tus debilidades: identifica tus debilidades y haz un esfuerzo consciente por mejorarlas.
3. Networking: participa en eventos y actividades relacionadas con tu industria para establecer relaciones profesionales y aprender de expertos en el campo.
4. Demuestra iniciativa: toma la iniciativa en el trabajo y ofrece soluciones creativas a los problemas que surjan.
5. Mantén una actitud positiva: mantén una actitud positiva y profesional en el lugar de trabajo, incluso en situaciones difíciles.
6. Busca retroalimentación: busca retroalimentación constante de tus colegas y superiores para saber qué puedes hacer para mejorar.
7. Mantén una presencia en línea profesional: mantén un perfil en línea actualizado y profesional para aumentar tu visibilidad y atractivo para empleadores potenciales.
8. Desarrolla habilidades interpersonales: practica habilidades como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y la resolución de conflictos para mejorar tus habilidades interpersonales.
¡Siguiendo estos consejos puedes desarrollar tus habilidades y convertirte en un trabajador más competitivo, lo que puede ayudarte a avanzar en tu carrera y alcanzar tus metas profesionales!
