Una Conversación Poderosa puede Cambiar tu Vida Personal y Profesional

conversación poderosa
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La comunicación es un medio de interacción humana, pero no toda comunicación es significativa y mucho menos reveladora, tampoco genera una conversación poderosa.

¿Cuantas conversaciones poderosas has tenido en tu vida? ¿Cuántas de las conversaciones que tienes a diario en tu lugar de trabajo son poderosas, efectivas o significativas?

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Conversación Poderosa para la Vida:

Para sostener una conversación poderosa y reveladora que pueda cambiar tu vida no necesitas conversar con otra persona diferente a ti. Una conversación poderosa y reveladora que puedes tener es contigo mismo, porque es una conversación que puede ser 100% honesta si quieres, en donde puedes tener el 100% de tu atención y el 100% de tu intención, porque no debe haber nadie más interesado en tu vida que tú mismo.

¿Qué necesitas para conversar contigo mismo y que sea ésta una conversación reveladora?

1. Necesitas querer hacerlo
2. Necesitas invertir tiempo (no mucho pero si un espacio con toda tu atención)
3. Necesitas valentía y humildad para reconocer todo de tí
4. Necesitas prender tu auto-observador (poder verte a ti mismo de manera neutral)
5. Necesitas preguntarte y escucharte (para que escuches tus pensamientos, emociones y por su puesto tu propia esencia e intuición)

Es posible que estando solo y a solas contigo mismo avances. Pero si ves que ésta siendo difícil conversar contigo mismo, que no avanzas mucho, que no sabes por donde comenzar o que te estas enredando y no avanzas, puedes apoyarte en alguien que facilite éste proceso.

Un coach profesional ético está entrenado para éste tipo de conversaciones. Ha hecho un proceso personal para también aprender a hablar consigo mismo y transformarse. Y ha desarrollado habilidades para mantenerse neutro, no hacer juicios de valor, mantener una escucha profunda, hacer preguntas poderosas entre otras.

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De ésta manera aunque estés conversando con otra persona, estas realmente conversando contigo mismo a través del coach, pues éste tiene como intención acompañarte, hacerte ver, y poner en la mesa todo lo que ve que te permita tomar consciencia de ti mismo.

Si quieres un proceso personal en compañía de un Coach Profesional debes cumplir con los 5 puntos anteriores para así dar inicio a un proceso en donde estés comprometido y verás resultados más rápido de lo que te imaginas.

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¿Tienes actualmente un emprendimiento o tienda digital?*

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¿Qué tipo de productos vendes o compras con mayor frecuencia?*

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¿Por cuáles canales realizas la mayoría de tus ventas o compras? (Selecciona todas las que apliquen)*

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En promedio, ¿Cuántos envíos realizas o recibes al mes?*

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¿Has utilizado o recibido compras con pago contraentrega?*

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Si respondiste 'No': ¿Cuál es la principal razón por la que no utilizas pagos contraentrega?*

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Si respondiste 'Sí': ¿Qué tan satisfecho estás con los tiempos de devolución del dinero?

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¿Cuál sería el tiempo ideal para recibir la devolución del dinero?*

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¿Qué características valoras más en un servicio de pagos contraentrega?
(Máx 3)
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En general, ¿cómo calificarías tu experiencia con los servicios de mensajería?*

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¿Con qué frecuencia recibes devoluciones de tus clientes?

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¿Cuál es la razón más común de devolución?*

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¿Utilizas un dashboard o módulo digital para gestionar tus envíos?*

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Si respondiste 'No': ¿Qué te motivaría a utilizar un dashboard?*

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Si respondiste 'Sí': ¿Qué funciones consideras más importantes?
(Máx 3)
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¿Te interesa asistir a espacios de networking para emprendedores?*

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Desde tu experiencia, ¿qué soluciones o servicios hacen falta en el mercado de mensajería en Colombia?

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¿Cuál es tu edad?*

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¿Con qué género te identificas?*

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Conversación poderosa y significativa a nivel laboral:

Cualquier profesión necesita de la comunicación para dar resultados. No importa el sector laboral donde estés ubicado y el cargo que tengas o la línea de emprendimiento que hayas elegido, siempre la comunicación efectiva y significativa es fundamental para la interacción, el desarrollo del liderazgo, el trabajo en equipo, el alto desempeño.

¿Qué necesitas para sostener conversaciones efectivas, significativas y poderosas en tu labor?

  1. Conocer la intención con la que vas a iniciar una conversación y mantenerla
  2. Definir el mejor medio para hacerla
  3. Ser capaz de mantener una postura neutral (sin juicios) y un ambiente de confianza y conexión
  4. Afinar la escucha y la capacidad de hacer preguntas
  5. Tener la capacidad de recoger, sintetizar y validar con el fin de obtener el resultado q esperabas de esa conversación.

Estos 5 puntos anteriores te llevarán a tener conversaciones más efectivas. Parece simple, sin embargo puede que cumplir con alguno(s) se te dificulte. La forma cómo te comunicas es la evidencia de cómo estás pensando y cómo estas sintiendo y marca una diferencia en los resultados de tu vida a nivel profesional. A veces no entendemos que nos impide comunicarnos de manera adecuada, y para eso es necesario revisar qué está pasando con nosotros internamente.

Visite: Temas de Recursos Humanos

El coaching es un proceso que se lleva a cabo mediante una conversación significativa, efectiva, reveladora y poderosa, a través de éste proceso podrás descubrir lo que está pasando en tu interior y aprender ésta nueva forma de comunicarte.

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En CASACOACH ofrecemos procesos grupales e individuales con Coaches Profesionales Éticos y comprometidos con el corazón a sostener conversaciones poderosas y reveladoras contigo o con tu organización. Y si tú quieres desarrollar esas habilidades para poder mantener una conversación poderosa y significativa ya sea personal y laboral, te entrenamos para eso!

Autor: Maria del Mar Solano Buenaventura (Socia fundadora CASACOACH)
(Lea También: Realización Personal y Satisfacción Profesional)

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22 comentarios en «Una Conversación Poderosa puede Cambiar tu Vida Personal y Profesional»

  1. 1. Escucha activa:

    Escuchar realmente lo que la otra persona está diciendo es fundamental. Esto significa prestar atención no solo a las palabras, sino también a los sentimientos, tono de voz y lenguaje no verbal. La escucha activa permite comprender mejor el mensaje y responder de manera más efectiva.

    2. Empatía:

    Mostrar empatía implica ponerse en el lugar de la otra persona, entender sus emociones y perspectivas sin juzgar. Las conversaciones se vuelven mucho más poderosas cuando se sienten genuinas y respetuosas.

    3. Claridad y concisión:

    Comunicar tus ideas de manera clara y directa es fundamental para evitar malentendidos. Es importante expresar lo que deseas compartir de forma estructurada, utilizando un lenguaje sencillo y directo.

    4. Preguntas abiertas:

    Hacer preguntas abiertas (que inviten a una respuesta más elaborada) fomenta la participación y profundiza la conversación. Este tipo de preguntas estimula el pensamiento y permite que ambas partes se expresen más a fondo.

    5. Respeto y confianza:

    La base de cualquier conversación efectiva es el respeto mutuo y la confianza. Esto crea un ambiente donde las personas se sienten seguras para compartir ideas, preocupaciones y perspectivas sin temor al juicio.

    6. Flexibilidad y adaptabilidad:

    A veces, las conversaciones pueden tomar un giro inesperado. Ser flexible y adaptarte a la dirección que la conversación necesite, ya sea más profunda, técnica o emocional, ayuda a mantener la relevancia y efectividad del intercambio.

    7. Lenguaje corporal positivo:

    El lenguaje corporal es una parte crucial de la comunicación. Mantener contacto visual, utilizar gestos abiertos y tener una postura receptiva puede fortalecer el mensaje que estás comunicando, incluso sin palabras.

    8. Empoderamiento y retroalimentación constructiva:

    Si tienes que dar retroalimentación, que sea constructiva y orientada a la mejora. También es importante empoderar a los demás en las conversaciones, reconociendo sus logros y aportes.

    9. Ser consciente de los valores y objetivos comunes:

    En el ámbito laboral, entender que todos tienen el mismo objetivo o propósito puede hacer que las conversaciones sean más centradas y colaborativas. Alinear las expectativas y valores compartidos ayuda a construir una conversación más significativa.

    10. Gestión emocional:

    Saber gestionar las emociones propias y ajenas durante la conversación es crucial. Mantener la calma y saber cómo responder apropiadamente a emociones intensas ayuda a evitar que la conversación se descontrole.

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  2. Liderar no solo se basa en mandar o delatar acciones si no tener una buena comunicación a la hora de hacerlo ya que creo yo que eso es el 70% para que puedas ser líder bueno y efectivo aparte aprendes mucho a relacionarte con todo tipo de persona y eso es una gran ayuda a la hora de plantear un tema

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  3. Este artículo me mostró que liderar no comienza cuando se ocupa un puesto, sino cuando se tiene el valor de dialogar con propósito y receptividad.

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  4. Este artículo me enseñó que el liderazgo no empieza cuando uno tiene un cargo, sino cuando se atreve a conversar con intención y apertura.

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  5. El saber comunicarse y tener el don de llegar a la gente a traves de tus palabras es un beneficio que puede ayudarte en tus relaciones tanto personales como en asuntos laborales

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  6. Tener una buena comunicación verbal es importante, y con este articulo me queda mas claro!!! Tener una buena confianza a la hora de hablar en publico reafirma tu autoestima y confianza, ahora en el ámbito laboral esto se ve de manera mas profesional.

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