Inicio > Derecho > Derecho Laboral

Derecho Laboral


NUEVAS PUBLICACIONES

La Tercerización Ilegal según el Decreto 583 de 2016

Para el derecho laboral, la tercerización es la vinculación de fuerza de trabajo a través de una persona natural o jurídica (prove...

¿Qué Entidad debe Asumir el Pago de Incapacidades Superiores al Día 540?

Jonathan Hernández Ramírez Abogado Laboralista Como obligación general del empleador en el marco de una relación laboral, se enc...

Las Nuevas Condiciones de la Licencia de Maternidad

Toda trabajadora en estado de embarazo y durante el periodo de lactancia cuenta con determinadas protecciones y derechos estableci...

¿Puede un Trabajador Presentarse a Laborar en Condiciones de Embriaguez sin que Pueda ser Sancionado o Despedido?

Jonathan Hernández Ramírez Abogado Laboralista Presentarse a laborar en condiciones de ebriedad ha sido por regla general una co...

¿Qué son los Fueros de Estabilidad Laboral Reforzada y Cuáles Existen en la Legislación Laboral Colombiana?

Jonathan Hernández Ramírez Abogado Laboralista La estabilidad en el empleo es un principio propio del derecho al trabajo, según ...

¿En qué Consisten los Turnos de Disponibilidad y Cuándo Deben Ser Pagados?

Jonathan Hernández Ramírez Abogado Laboralista En las últimas semanas, a través de diferentes medios de comunicación se expuso c...
VER MÁS: Derecho Laboral
1Página 1 de 1

6 COMENTARIOS

    • Buenos días Hector, gracias por escribirnos.
      Este es un contenido netamente informativo, no prestamos asesorías. Te aconsejamos consultar con un abogado de Derecho Laboral.
      Saludos.

  1. Hola muy buenas noches me gustaría tener información sobre que derecho tiene un trabajador que se ha pensionado por ley. En una Empresa. Cual o como debe ser su liquidación de 4 años y 3 meces

DÉJANOS TU COMENTARIO

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!